Arbeitsrecht
Unter dem Begriff "Arbeitsrecht" versteht man diejenigen Grundsätze und Regeln, die sich mit der in abhängiger Tätigkeit verrichteten Arbeit beschäftigen. Das Arbeitsrecht regelt insbesondere in Ergänzung der arbeitsvertraglichen und der tarifvertraglichen Regelungen die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Nachstehend informieren wir Sie regelmäßig über einige allgemein interessierende Tatbestände. Für weitere Rückfragen stehen wir jederzeit gern zur Verfügung.
( Rechtsanwälte Klopfleisch & Schiener, Heinrichsdamm 4, 96047 Bamberg )
Arbeitsrecht aktuell
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18.05.2011 - Urlaub während der Elternzeit
Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsteht nach erfüllter Wartezeit jeweils mit Beginn des Urlaubsjahres, § 4 BUrlG. Der Arbeitgeber ist nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG berechtigt, den Erholungsurlaub für...weiterlesen ...
07.05.2011 - Einsicht in die Personalakte
Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Arbeitnehmer das Recht auf Einsicht in ihre Personalakte, ohne daß sie hierfür ein berechtigtes Interesse darlegen müssen. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.11.2010, 9 AZR...weiterlesen ...
07.05.2011 - Abgeltung von Überstunden mit dem normalen Gehalt?
Sollen nach dem Arbeitsvertrag Überstunden nicht gesondert vergütet, sondern mit dem normalen Gehalt abgegolten sein, muß deren Umfang im Vertrag erkennbar sein. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 01.09.2010, 5 AZR 517/09 (...weiterlesen ...
07.05.2011 - Versicherungsvertreter: Selbständiger oder Arbeitnehmer?
Wenn eine Tätigkeit typischerweise in einem Arbeitsverhältnis oder auch selbständig erbracht werden kann, kommt es bei der Statusbeurteilung auch auf die Qualifizierung der Tätigkeit im Arbeitsvertrag...weiterlesen ...
07.05.2011 - Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung
Im Fall der Langzeiterkrankung hat der Arbeitnehmer auch einen Anspruch auf Abgeltung des vertraglich vereinbarten Mehrurlaubs. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 04.05.2010, 9 AZR 183/09 ( Andreas Klopfleisch , Rechtsanwalt und...weiterlesen ...