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Arbeitsrecht

Unter dem Begriff "Arbeitsrecht" versteht man diejenigen Grundsätze und Regeln, die sich mit der in abhängiger Tätigkeit verrichteten Arbeit beschäftigen. Das Arbeitsrecht regelt insbesondere in Ergänzung der arbeitsvertraglichen und der tarifvertraglichen Regelungen die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Nachstehend informieren wir Sie regelmäßig über einige allgemein interessierende Tatbestände. Für weitere Rückfragen stehen wir jederzeit gern zur Verfügung.

Arbeitsrecht aktuell

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Die Länge der Kündigungsfrist für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses hängt von der Dauer des Arbeitsverhältnisses ab. Nach § 622 Abs. 2 S. 2 BGB werden dabei Zeiten nicht mitgerechnet, die vor Vollendung des...
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Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber kommt häufig unerwartet. Umso wichtiger ist es, jetzt kühlen Kopf zu bewahren und kostspielige Fehler zu vermeiden. Dabei soll unser Leitfaden helfen, der u.a. folgende...
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Bei Ermittlung der Höhe des Urlaubsentgelts sind alle während der letzten 13 Wochen vor Urlaubsbeginn gezahlten laufenden Vergütungsbestandteile mit Ausnahme von Überstundenvergütungen zu berücksichtigen. Es muß hinsichtlich des...
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1. Aus § 138 Abs. 1 SGB IX ergibt sich, dass der Gesetzgeber für den Regelfall davon ausgeht, dass behinderte Menschen im Arbeitsbereich anerkannter Werkstätten in einem arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnis tätig werden.Dass...
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Hängt ein tarifliches Urlaubsentgelt von der Höhe der Urlaubsvergütung ab, so muß es vom Arbeitgeber erst bezahlt werden, wenn auch der Anspruch auf Urlaubsentgelt fällig wird. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.05.2009, 9...
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